遂宁深化工会改革“三大工程”提升职工“幸福指数”丨基层直通车
“激发基层工会活力，真正使基层工会建起来、转起来、活起来，让工会工作给广大职工带来更多获得感——要实现这一目标，必须改革创新。”6月18日，遂宁市安居区总工会党组书记、常务副主席刘冬梅在接受采访时说，今年以来，区总工会认真开展、落实“三大工程”，开创了安居区总工会工作的新局面。
名师带高徒 深化产业工人素质建设
分享“培育经”时，四川明星电力股份有限公司安居供电分公司的黄顺兵堪称严师。“一次不行就两次，两次不行三次，做到好为止。”他的一个徒弟负责农网升级改造和户表配套项目，由于经验不足，徒弟试了许多次都没有成功，想放弃了。黄顺兵却坚持这个项目必须由他完成，并在一旁指导，直至项目成功。
安居区总工会在实施“名师带高徒”等举措的基础上，进一步完善职工学堂、网上职工书屋和线上培训平台、创建产业工人技能实训基地、推广农民工“求学圆梦行动”等，畅通一线职工成长成才通道，提高产业工人政治待遇、经济待遇和社会待遇，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。
扎进土里吸养分 大力弘扬劳模工匠精神
谈起劳模工匠室，四川江淮汽车研究所所长任佩红兴致勃勃。他领衔的工作室近年来申请国家发明专利7项，实用新型专利30项，外观专利3项，他干一行、爱一行、钻一行的“螺丝钉”精神，是安居区汽车制造行业学习的好榜样。他说：“只要肯踏踏实实扎进土里，都能吸收养分。”
安居区总工会积极发动货车司机、快递员等“八大群体”职工和农民工普遍入会，成功打造4个劳模（工匠）创新工作室，帮助企业解决技术难题70余项，申请专利达40余项，创造经济效益近73917.85万元。大力弘扬劳模精神、工匠精神，在安居区首届“安居工匠”评选工作中，坚持向基层和一线职工倾斜；借助各类媒体，大力宣传弘扬安居区劳模、工匠先进事迹，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业氛围。
接通“贴心热线” 优化服务职工保障机制
6月16日，位于安居区总工会职工服务中心一楼的服务大厅，接到了一通咨询电话。每天这里的电话铃声都会此起彼伏地响起，或法律求助，或政策咨询，或温暖帮扶等等这些涉及职工切身权益的内容，都会因为这一根小小的电话线连接起工会与职工，成为工会组织与广大职工的“贴心热线”。
安居区总工会深化困难职工脱困解困机制，落实帮扶行动，助力脱贫攻坚；推动职工服务体系转型升级，稳步推进网上工会建设，利用“川工之家”APP，逐步实现工会业务网上办、工会服务网上享，拓展教育培训、婚恋交友、心理咨询、子女寄托等多元化、社会化服务；不断提升运用网络服务职工的能力水平。
刘冬梅表示，“作为娘家贴心人，服务职工、让职工更幸福是安居区总工会义不容辞的责任。”
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来源：遂宁市总工会
编辑：康萍
审核：黎昌明
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